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普蕊斯冲刺IPO:新员工一年离职600人引关注 新三板挂牌披露信息与招股书多处不符

发布时间:2021-10-14 13:49   来源:网络整理    作者:兰州旅游攻略

  中国网财经10月13日讯(记者杜丁 见习记者安荻)2019年在新三板退市的普蕊斯(上海)医药科技开发股份有限公司转战深交所创业板IPO,目前已通过深交所上市委会议审核,下一步将递交注册。

  一旦通过注册,普蕊斯上市之路将无大碍。不过上市委仍旧对普蕊斯的人才流失问题表现出关注态度,要求普蕊斯补充回复员工流失的情况及风险。

  记者注意到,普蕊斯2020年员工离职率超过30%,其中任职不满1年就离职的员工高达600人。对此,普蕊斯解释称,是由于SMO行业从业人员拥有更多择业选择,导致SMO行业整体的人员流动较为频繁。

  2020年员工离职率超30%

  资料显示,普蕊斯成立于2013年,主营业务为向国内外制药公司、医疗器械公司及部分健康相关产品的临床研究开发提供SMO服务(即Site Management Organization,临床试验现场管理组织)。

普蕊斯冲刺IPO:新员工一年离职600人引关注 新三板挂牌披露信息与招股书多处不符

  同花顺数据显示,2018-2020,公司分别实现营收1.93亿元、3.04亿元、3.35亿元,同比增长率分别为71.67%、57.41%、10.46%;归母净利润分别为3027.97万元、5235.59万元、3531.65万元,同比增长率为88.71%、72.91%、-32.55%。

  可以看出,尽管营收与利润均为正,但公司的同比增长率在持续下滑,2020归母净利润同比增长率则为负数。

  据招股书披露,公司营业收入均来自于SMO业务。

  不知是否受到业绩持续下滑影响,近几年,普蕊斯的员工离职率居高不下。

  数据显示,2018-2021年6月,公司员工离职率分别为26.66%、26.12%、30.50和22.44%。

  其中,在离职员工专业结构中,临床研究协调员历年(2018年-2020年)人数均为最多,2020年最高为1055人;在离职员工任职年数分布方面,小于1年离职人数历年(2018年-2020年)均为最多,2020年最高为600人。

  持续的员工高离职现象也引起了深交所关注,9月27日,证监会网站发布《关于普蕊斯(上海)医药科技开发股份有限公司首次公开发行股票并在创业板上市的上市委审核意见落实函的回复》,要求公司说明员工流失的情况及风险。

  尽管普蕊斯称,SMO行业从业人员拥有更多择业选择,导致SMO行业整体的人员流动较为频繁。但是,网上关于普蕊斯员工离职的帖子显示,“钱少事多”是基层员工离职的原因之一。对此,普蕊斯表示,为了吸引及稳定人才队伍,公司或需提供更高薪酬及其他福利,从而可能对公司的财务状况及经营业绩产生不利影响。

  记者注意到,在研发方面,普蕊斯成立至今,尚无一项专利技术。对此,公司则解释称,无已授权专利,符合SMO 行业的商业模式特征,与同行业可比公司不存在重大差异。

  新三板披露数据与招股书“打架”

  记者注意到,自去年10月普蕊斯)的创业板IPO申请获受理后,就有媒体开始质疑其“从新三板转战创业板,披露信息存差异”。

  2017年3月29日,普蕊斯股票正式在股转系统挂牌并公开转让,证券简称普蕊斯,证券代码871269.OC;2019年8月26日,公司股票终止在股转系统挂牌,而后便开始着手准备申请深交所创业板上市。

  记者注意到,普蕊斯此次申报材料中2017年度、2018年度财务报表与在全国股转系统挂牌(即新三板挂牌)期间披露的财务报表之间存在差异,包括营业收入、营业成本、营业利润、净利润、资产减值损失等多个会计科目。

  其中,2017年归属于母公司股东权益合计差异最大,股转系统披露数据为4253.50万元,IPO申报文件披露数据为3792.98万元,相差460.52万元;2018年应收账款差异最大,股转系统披露数据为7901.31万元、IPO申报文件披露数据为7357.74万元,相差543.57万元。

普蕊斯冲刺IPO:新员工一年离职600人引关注 新三板挂牌披露信息与招股书多处不符

  据招股书显示,公司的前期会计差错更正披露中提及3项会计差错更正。

  2019年7月31日,在新三板摘牌之前,普蕊斯发布《关于公司前期会计差错更正及进行相关会计科目追溯调整公告》,对公司 2015 年度至 2018 年度的前期会计处理中相关股份支付事项进行会计差错更正。该会计差错对 2018 年的管理费用、资本公积、盈余公积、未分配利润进行追溯调整。

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